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  • 【嘉易信教育】学历的提升对于一个企业的重要性!

    添加时间:11-28 来源:嘉一信 作者:管理员 浏览:107次

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    企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设,是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。

    学历教育对于企业的作用

           1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

      2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

      3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

      4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

      5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。


    学历教育对于个人的意义

            1、学历是找工作的敲门砖。学历是一把钥匙,是学子们踏入社会的敲门砖,此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在,绝大多数的用人单位对招收的员工都有学历的要求,可见,学历的重要性。

    2、学历是考公务员的最低要求。国家明文规定,要想考公务员最起码的条件是大学毕业,如果没有这个学历,报考公务员只能成为空想。

    3、学历是职称晋升的基本要求。许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历也是没有资格参与职称考试的。

      4、学历是干部或员工晋升的首要要求。现在的企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晋升为管理者,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?

      5、学历是商业合作的一个重要武器。商业合作成功与否有许多因素,但其中有个重要因素是不可忽视的,那就是学历,当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,这种合作是一种光荣,仿佛看到了成功的曙光。

      6、学历是工资级别的一道门槛。大部分的企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势!

    实现个人理想

    学历的作用无处不在,学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据,所以从现在开始,就要着手想想解决自己低学历的问题了。趁着自己还年轻,赶紧把考一本属于自己的专科或本科学历证书吧!

    看完这些,

    你还有什么理由不努力?

    你还有什么理由不提升自己?

    现在,

    你还有机会进行选择!

    2020年即将过去,你还在犹豫是否进行学历提升吗?不要犹豫,你将错过更多机会。给自己一次学历提升的机会!

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